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Action en justice d’un salarié : ne répondez pas par un licenciement - Editions Tissot

Publié le : 12/10/2016 12 octobre oct. 10 2016 08h15 08 15
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Vous avez le pouvoir de licencier mais attention, le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Co...

Immobilier -Copropriété : quelles règles sur les documents à fournir à l'acquéreur d'un logement ? | service-public.fr

Publié le : 10/10/2016 10 octobre oct. 10 2016 08h15 08 15
Lors de l'achat d'un logement dans une copropriété, les informations et documents que le vendeur est tenu de fournir à l'acheteur ne doivent pas obligatoirement être annexés à la promesse de vente. Ils peuvent être remis à l'acquéreur avant la signature de...

J'ai remis une promesse d'embauche à un potentiel salarié, puis-je me rétracter ? - Editions Tissot

Publié le : 05/10/2016 05 octobre oct. 10 2016 08h00 08 00
Vous avez signé une promesse d'embauche et regrettez votre choix. Vous vous demandez donc si vous pouvez vous rétracter. Le but d'une promesse d'embauche est de formaliser votre engagement de recruter de façon certaine, en CDD ou CDI, le candidat que vous a...

DEFRÉNOIS - lextenso éditions - Licéité d’un droit réel de jouissance spéciale supérieur à 30 ans

Publié le : 04/10/2016 04 octobre oct. 10 2016 11h51 11 51
Après avoir jugé qu’un propriétaire peut consentir, sous réserve des règles d’ordre public, un droit réel conférant une jouissance spéciale de son bien et qu’un tel droit, s’il n’est pas limité dans le temps par la volonté des parties...

Ce calcul illégal des intérêts de votre crédit immobilier pourrait vous rapporter gros - L'Express Votre Argent

Publié le : 30/09/2016 30 septembre sept. 09 2016 08h00 08 00
Un réseau d'avocats met à disposition des emprunteurs une plate-forme pour analyser en ligne leur contrat de prêt immobilier et déterminer s'il a été calculé sur la base d'une année lombarde. Une méthode illégale contre laquelle il entend mener une procédur...

RF social : l'information sur la gestion du personnel (droit du travail, déclaration sociale...)

Publié le : 28/09/2016 28 septembre sept. 09 2016 08h00 08 00
Un syndicat contestait l’application par l’employeur des clauses d’une convention collective relatives au maintien de salaire en cas d’arrêt causé par une maladie non professionnelle. Le débat portait sur l’existence ou non d’un délai de carence. Pour ce...

Copropriété : quel est le rôle d’un syndic ? | Actualités Seloger

Publié le : 20/09/2016 20 septembre sept. 09 2016 10h03 10 03
Dans un immeuble, les parties communes sont gérées par un syndic de copropriété, dont le rôle consiste aussi bien à faire respecter le règlement intérieur, que d’entretenir l’immeuble ou gérer les finances de la copropriété. Le syndic fait respecter le règ...

Bientôt la fin du CDD d'usage? - L'Express L'Entreprise

Publié le : 19/09/2016 19 septembre sept. 09 2016 16h47 16 47
Un rapport de l'Igas dénonce la dérive des CDD d'usage, utilisés par des secteurs comme l'événementiel, la restauration ou le spectacle. Chaque année 3,7 millions d'embauches se font par le biais de ces contrats. Un récent rapport de l'Igas pointe du d...

comptanoo.com - Compte pénibilité : nouvelles obligations de l'employeur

Publié le : 14/09/2016 14 septembre sept. 09 2016 08h00 08 00
Lorsqu'un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité, l'employeur doit mettre en place un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).Définition « officielle » de la pénibilitéSur le site du Service public on peut lire « La pénibilité se cara...
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