Congé maternité : quelle protection ? | COURRIER CADRES.COM
Publié le :
03/07/2015
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07
2015
Source : www.courriercadres.comÊtre enceinte est parfois encore mal perçu par les employeurs. Pour protéger les futures mamans, la loi pose des règles*.
La durée du congé maternité peut varier, selon le cas, de 16 à 52 semai-nes. En effet, pour le 1er et 2e enfant, il est de 16 semaines : en principe 6 avant l’accouchement (congé prénatal) et 10 après (congé postnatal). Pour le 3e enfant, les femmes enceintes ont droit à 26 semaines (huit avant, dix-huit après). Il existe cependant des dispositions spéciales pour les cas particuliers comme les naissances multiples, les grossesses pathologiques ou des problèmes de santé de l’enfant... Lire la suite
Historique
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Votre locataire est incarcéré, pouvez vous reprendre votre bien ?
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Travail dissimulé : détermination du caractère intentionnel > Actualités du Droit- Lamy
Publié le : 04/07/2015 04 juillet juil. 07 2015Droit du travail - SalariésLe caractère intentionnel du travail dissimulé ne peut se déduire de la seule application d’une convention de forfait illicite (Cass. soc., 16 juin 2015, n°...Source : actualitesdudroit.lamy.fr
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Publié le : 03/07/2015 03 juillet juil. 07 2015Droit du travail - SalariésÊtre enceinte est parfois encore mal perçu par les employeurs. Pour protéger les futures mamans, la loi pose des règles*.La durée du congé maternité peut var...Source : www.courriercadres.com
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TPE-PME : "La flexi-sécurité à la française reste à inventer"
Publié le : 03/07/2015 03 juillet juil. 07 2015Droit du travail - EmployeursLa révolution du droit du travail est en marche. Au cœur des projets de loi Rebsamen et Macron, discutés au Sénat et devant être adoptés définitivement duran...Source : www.lepoint.fr
