Cumul d’emplois : le salarié doit vous donner les éléments pour vérifier sa durée du travail
Publié le :
26/07/2018
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Source : www2.editions-tissot.frCertains de vos salariés occupent peut-être un 2nd emploi. Le cumul d’emplois, s’il n’est pas interdit, n’est possible que sous certaines conditions dont notamment respecter les durées maximales de travail. Attention, c’est à vous de vous assurer que le salarié conserve une durée du travail raisonnable... Lire la suite
Historique
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Un manager licencié parce qu'il était trop «familier» avec ses équipes
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Contraint de rester connecté, un salarié est dédommagé de plus de 60.000 euros
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La carte d’identification professionnelle du BTP | près d’1,3 millions de cartes délivrées
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1 281 110 salariés du BTP sont aujourd’hui titulaires ou vont recevoir leur carte d’identification professionnelle. Depuis le 1er octobre 2017, cette carte e...Source : travail-emploi.gouv.fr -
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Publié le : 26/07/2018 26 juillet juil. 07 2018Droit du travail - Salariés
Certains de vos salariés occupent peut-être un 2nd emploi. Le cumul d’emplois, s’il n’est pas interdit, n’est possible que sous certaines conditions dont not...Source : www2.editions-tissot.fr
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Requalification en CDI : le droit à l’emploi peut-il justifier la poursuite du contrat de mission? - Éditions Tissot
Publié le : 17/07/2018 17 juillet juil. 07 2018Droit du travail - Salariés
Lorsque l’employeur ne respecte pas certaines règles applicables au contrat de travail temporaire, le salarié peut solliciter la requalification de cette rel...Source : www2.editions-tissot.fr
