L'accord du salarié est indispensable dans le cadre d'une rétrogradation disciplinaire
Publié le :
18/06/2019
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Source : www2.editions-tissot.frLa rétrogradation disciplinaire est une sanction qui modifie le contrat de travail. Vous devez donc respecter la procédure disciplinaire (convocation, entretien, notification de la sanction), ainsi que les formalités relatives à la modification du contrat de travail. C’est-à-dire avoir l’accord du salarié... Lire la suite
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Première action de groupe contre la discrimination envers les femmes dans les entreprises privées
Publié le : 24/06/2019 24 juin juin 06 2019Droit du travail - SalariésPour la première fois en France, une "action de groupe" a été lancée mardi pour faire cesser la discrimination envers les femmes au sein d'une entreprise pri...Source : weekend.levif.be
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Publié le : 18/06/2019 18 juin juin 06 2019Droit bancaireLe 11 juin 2014, la Banque centrale européenne (BCE) a instauré un taux d'intérêt négatif sur sa facilité de dépôt. Depuis lors, les banques commerciales eur...Source : www.next-finance.net