Bénéficier d’un reclassement dans son entreprise - Dossier familial
Publié le :
20/04/2016
20
avril
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04
2016
Source : www.dossierfamilial.comAvant de licencier un salarié pour motif économique ou pour inaptitude, un employeur doit rechercher toutes les possibilités de reclassement dans l’entreprise.
Votre employeur a l’obligation légale de tenter de vous reclasser dans l’entreprise dans deux cas :
dans le cadre d’une procédure de licenciement économique pour les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
ou encore si vous êtes déclaré inapte à votre poste par le médecin du travail, que vous soyez en CDI ou contrat à durée déterminée (CDD).
Le refus d’une offre de reclassement n’est pas fautif. Vous serez licencié et vous recevrez les indemnités qui vous sont dues... Lire la suite
Historique
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Préconisations du médecin du travail : quelle valeur ? - Editions Tissot
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Refus de renouvellement de #CDD et #indemnisation du préjudice
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Sensibilisation au risque amiante - Editions Tissot
Publié le : 15/03/2016 15 mars mars 03 2016Droit du travail - SalariésLe CHSCT de l'Unité de traction Marseille Blancarde de la SNCF décide de recourir à un expert pour évaluer le risque lié à la présence d'amiante dans les loc...Source : www.editions-tissot.fr
