CDD : mentions obligatoires et requalification en CDI - Éditions Tissot
Publié le :
22/01/2018
22
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2018
Source : www2.editions-tissot.frTout contrat à durée déterminée doit impérativement être rédigé par écrit et ce, quel que soit le motif de recours. Il doit également contenir certaines mentions obligatoires. En oublier certaines peut entraîner la requalification de la relation à durée déterminée en CDI. La date de conclusion du contrat en fait-elle partie ? Lire la suite
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Pour les prud'hommes, un chauffeur Uber n'est pas un salarié
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Contrôle du temps de travail par géolocalisation : non sauf... - Éditions Francis Lefebvre
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De la laïcité à la neutralité, Jurisprudence - Les Echos Business
Publié le : 14/12/2017 14 décembre déc. 12 2017Droit du travail - Salariés« Investi de la mission de faire respecter au sein de la communauté de travail l'ensemble des libertés et droits fondamentaux de chaque salarié, l'employeur...Source : business.lesechos.fr
