Publié le :
02/03/2015
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Avec la crise, les entreprises sont de plus en plus tentées d’avoir recours au crédit-bail, ou leasing. Il faut dire que cette technique de financement leur permet de réaliser des investissements sans immobiliser de ressources financières, tout en réduisant...
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27/02/2015
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Un arrêt de la Cour de cassation du 10 février donne raison à un employeur qui avait pris connaissance de textos échangés par certains de ses salariés...
Publié le :
25/02/2015
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Le mode d'attribution des logements sociaux devrait être le même pour tous, en particulier dans les zones tendues. Pour aller dans ce sens, Sylvia Pinel souhaite élargir le modèle de Rennes. En quoi consiste-t-il ? ...
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24/02/2015
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L'Ordre des avocats du barreau de Lyon lance l'opération " 100 avocats dans 100 entreprises", qui se tiendra du 16 au 20 mars à Lyon...
Publié le :
24/02/2015
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Tous les salariés des commerces autorisés à ouvrir le dimanche ne seront pas logés à la même enseigne, selon les articles de la loi Macron adoptés samedi 14 février à l'Assemblée nationale. Certains seront payés double. Pour d'autres, la compensation devra...
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19/02/2015
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En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur doit chercher à reclasser le salarié avant d’envisager son licenciement. Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel que l’avis d’inaptitude soit régulier et dénué de toute ambiguïté...
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17/02/2015
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Retour sur les principales dispositions de la loi relative à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires..
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17/02/2015
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Mode de paiement du loyer, facturation de l'état des lieux de sortie, choix de l'assurance habitation... autant de clauses que ne peut pas imposer un propriétaire à son locataire dans le contrat de location. Le point sur les mentions abusives d'un bail...
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11/02/2015
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12h30
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Le cabinet d'avocats Capstan, spécialisé dans le conseil aux entreprises dans le domaine du droit social, publie un "Manifeste" qui, en 8 propositions, propose ni plus ni moins de révolutionner le droit du travail. Comment ? En donnant la priorité à l'accor...
